振华公司能够赢得这么多知名客户的认同，除了依托产品和服务质量，与公司的诚信经营密不可分。创办人董事长李日生先生开始，行政总裁莫荣新先生和工程技朮总监王炳煌先生始终坚持“诚信是立业之本”这一基本理念，主倡为客户服务的“三W”精神，亦称“三同”精神：同工（Work Together），同行（Walk Together），同嬴（Win Together）。其中：同工，就是与客户一起工作，也就是与客户加强经验交流，不断了解客户在实际生产中遇到的各种难题，为他们提供相应的解决方案、创造出更多的价值，让他们更好地使用自己的设备；同行，就是在与客户的不断交流中，加强彼此信任，相互了解，通过不断共同解决问题，听取客户使用建议，改进自己的产品，与客户共同成长；同赢，也就是通过自身的不断地创新，为客户提供更精确的自动测试仪器，保证客户产品质量的稳定，助力客户发展壮大，同时也让自己在客户的发展中取得进步。当然，除了这些，振华公司向客户承诺：振华公司不会从事电子产品的生产，不会与客户形成竞争，所有客户的技术参数都会为客户保密，并签订保密协议。以此来消除客户的后顾之忧。
一个企业要良好的成长就必须了解客户的需求，而不是只将设备卖出去，必须要为客户着想。如果在合作的过程中，我们发现客户某个技术参数的改进可以提高工作效率，我们很愿意多走一步，提出我们的意见，帮他们解决问题，这样他们质量好了，我们的产品也卖得多了。
通过激励机制的建立实现企业与个人的共同成长。为了提高员工工作积极性，让员工共享企业发展成果，李日生先生还通过员工持股的形式，莫榮新先生和王炳煌先生成為了振华的第二代，集中精力做好自动测試设备和自动生產系統的新产品研发、銷售和提供服务， 邵俊华先生也成了华到信的第二代，積極做好專业的ICT和FCT测试治具。目前，集团公司的经营业绩稳步提升，整体员工工作的积极性也被充分调动了起来。当然，除了待遇，企业的环境也是留住人才的关键，据一位员工说，在公司里，他们都把李日生先生当父亲看待。优厚的待遇、有個人的發展空間，家庭般的环境，让振华公司积累了一支德才兼备的团队，并始终保持着比较稳定的状态。
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